培訓(xùn)主管

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)品牌年度規(guī)劃，構(gòu)建并優(yōu)化終端各渠道的培訓(xùn)體系、執(zhí)行機(jī)制、人才發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作；
2、圍繞終端零售業(yè)務(wù)實(shí)際需求，設(shè)計(jì)開發(fā)零售類培訓(xùn)課程，搭建零售服務(wù)培訓(xùn)平臺(tái)，確保課程內(nèi)容與呈現(xiàn)形式便于總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、代理商、加盟商及門店人員理解、接受并有效落地；
3、統(tǒng)籌并推進(jìn)終端各類培訓(xùn)實(shí)施，提升總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、代理商、加盟商及終端門店的整體專業(yè)能力，涵蓋四季訂貨培訓(xùn)、開季輔導(dǎo)、銷售服務(wù)訓(xùn)練、管理能力提升、新員工入職培訓(xùn)等；
4、主導(dǎo)終端零售培訓(xùn)全流程工作，包括培訓(xùn)前需求調(diào)研、課程研發(fā)、授課執(zhí)行、落地跟蹤及效果評(píng)估；
5、協(xié)同區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)終端門店各項(xiàng)培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)帶教與執(zhí)行，并參與后續(xù)結(jié)果復(fù)盤與優(yōu)化建議。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上女裝領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有5年以上培訓(xùn)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、對(duì)時(shí)尚具有敏銳感知與深入洞察，熟悉女裝行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，能準(zhǔn)確提煉流行元素與品牌調(diào)性；
3、有零售門店人員實(shí)操帶教經(jīng)驗(yàn)或參與過人才培養(yǎng)項(xiàng)目者優(yōu)先；
4、具備出色的課件制作能力，同時(shí)擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維及信息歸納總結(jié)能力；
5、溝通表達(dá)流暢，親和力佳，形象氣質(zhì)良好，富有目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任感、創(chuàng)新精神與工作熱情。