品牌流量運營（抖音本地生活）

【崗位職責(zé)】
一、團隊管理與目標規(guī)劃：
全面負責(zé)品牌本地生活業(yè)務(wù)的整體運營，統(tǒng)籌團隊日常管理工作，指導(dǎo)并監(jiān)督成員執(zhí)行各項任務(wù)，制定切實可行的工作計劃及績效考核機制，確保團隊高效運轉(zhuǎn)，達成公司下達的業(yè)績指標；清晰把握工作重心，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與執(zhí)行方法。

二、品牌商家運營管理：
1、帶領(lǐng)團隊開展抖音生活服務(wù)領(lǐng)域品牌資源的開發(fā)與維護，制定科學(xué)的品牌拓展方案，提升合作品牌的數(shù)量與質(zhì)量水平。
2、深入洞察品牌方實際需求及市場趨勢，與品牌商家建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，及時協(xié)調(diào)處理合作中的重大事項與突發(fā)問題。
3、監(jiān)督團隊對商家的服務(wù)交付質(zhì)量，定期復(fù)盤運營成效，提出改進建議并推動落地，聯(lián)動內(nèi)外部資源為商家提供全方位支持，助力其實現(xiàn)銷售增長與品牌升級。

三、流量增長：
1、主導(dǎo)制定面向品牌商家的流量提升策略，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)意、直播執(zhí)行、短視頻生產(chǎn)等多維度運營手段，并推動實施。
2、合理分配投放預(yù)算，精細化管控成本，保障投放效果最大化，實現(xiàn)可持續(xù)的高投資回報率（ROI）。

四、方案策劃與執(zhí)行：
1、跨部門協(xié)同，深度調(diào)研品牌商家的經(jīng)營模式、核心痛點與個性化訴求，牽頭設(shè)計具備創(chuàng)新性與可操作性的定制化運營方案。
2、全程跟進方案落地執(zhí)行，把控項目進度，及時識別并化解實施過程中的風(fēng)險與障礙，確保項目按時保質(zhì)完成，達成既定目標；定期評估執(zhí)行成果，收集商家反饋，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。

五、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
完善運營數(shù)據(jù)體系，定期采集、整理并分析商戶運營、達人表現(xiàn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，為團隊工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐和決策參考；通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸與增長機會，動態(tài)調(diào)整運營策略，制定精準應(yīng)對措施。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備項目整體操盤經(jīng)驗，熟悉抖音平臺運營規(guī)則及玩法機制。
3、有本地生活團購從業(yè)背景，具備麗人美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，需提供相關(guān)案例佐證。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，對數(shù)據(jù)具有高度敏感性。
5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識。