訓(xùn)練BP（接受臺州地區(qū)工作）

崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及一線零售業(yè)務(wù)實際需求，開展課程策劃與開發(fā)工作，持續(xù)迭代升級現(xiàn)有課程體系，保障內(nèi)容的前沿性與實操價值。
2、組織并執(zhí)行線上線下培訓(xùn)課程，確保教學(xué)過程順暢，達(dá)成既定培訓(xùn)目標(biāo)。
3、跟蹤培訓(xùn)實施后的學(xué)員反饋，快速響應(yīng)并優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式。
4、定期開展培訓(xùn)成效評估，涵蓋參訓(xùn)人員滿意度、學(xué)習(xí)成果等方面，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；基于評估數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議，推動培訓(xùn)機(jī)制持續(xù)完善。

任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：
2、具備2年以上零售領(lǐng)域課程研發(fā)或培訓(xùn)實施經(jīng)驗，了解零售運營模式及業(yè)務(wù)流程。
3、擁有可驗證的課程開發(fā)成功案例，并具備良好的培訓(xùn)效果追蹤成果。
4、具備扎實的課程設(shè)計與開發(fā)實力，能獨立完成課程從構(gòu)思到落地的全流程工作。
5、掌握多元化的培訓(xùn)方法與授課技巧，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場講授與引導(dǎo)能力。
6、熟練操作各類辦公軟件及課程制作工具，如PPT、微課開發(fā)軟件等。