急招培訓(xùn)師/講師10000

薪資面議：8000-12000左右
崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司新入職人員的崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、技能及流程培訓(xùn)，確保新員工快速掌握崗位必備技能。
2.結(jié)合招聘實戰(zhàn)和心理學(xué)原理，參與開發(fā)及完善標準化培訓(xùn)教材、課件及輔導(dǎo)工具。設(shè)計能夠洞察和影響學(xué)員心理狀態(tài)的課程環(huán)節(jié)，幫助新員工突破心理障礙，建立招聘信心。
3.培訓(xùn)效果評估與跟進：實施培訓(xùn)考核，對新員工的掌握程度進行評估與認證。
4.在培訓(xùn)中傳遞公司文化與價值觀，塑造員工積極的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神。
任職要求
1.經(jīng)驗背景：擁有3年以上保險公司或其它大型銷售團隊（如金融、房地產(chǎn)、汽車等領(lǐng)域）的培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗。深刻理解銷售業(yè)務(wù)流程、客戶心理及銷售人員在不同階段面臨的挑戰(zhàn)與心態(tài)變化。
2.專業(yè)知識：系統(tǒng)學(xué)習(xí)過心理學(xué)知識（如應(yīng)用心理學(xué)、社會心理學(xué)、教育心理學(xué)等），能夠?qū)⑿睦韺W(xué)理論應(yīng)用于實際培訓(xùn)，善于洞察學(xué)員的個性化需求和心理狀態(tài)，并給予有效引導(dǎo)。
3.核心能力：卓越的表達與影響力：口齒伶俐，邏輯清晰，富有激情和感染力，能夠通過語言和非語言溝通有效吸引并影響受眾。深刻的洞察力：能敏銳觀察并理解學(xué)員的情緒、動機和潛在顧慮，并適時調(diào)整培訓(xùn)策略，實現(xiàn)因材施教。強大的個人魅力：具備成為新員工“榜樣”的特質(zhì)，能通過個人經(jīng)歷和專業(yè)能力建立威信，激勵他人，傳遞正能量。

優(yōu)先考慮：
持有“國家心理咨詢師”或“企業(yè)培訓(xùn)師”等相關(guān)資格證書者。
有從0到1搭建或主導(dǎo)過新員工“孵化”項目經(jīng)驗者。