電銷主管-B端銷售

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司業(yè)務(wù)模式，快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，探索適合公司的電銷模式。
2、承接并分解公司銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)全力達(dá)成銷售額、新客戶數(shù)等核心業(yè)績指標(biāo)
3、招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)成員，賦能銷售技能，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與士氣，確保人員穩(wěn)定與發(fā)展。
5、精細(xì)化管理銷售流程與數(shù)據(jù)（通話量、轉(zhuǎn)化率、銷售漏斗），監(jiān)控關(guān)鍵動(dòng)作，優(yōu)化話術(shù)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)績高效達(dá)成?？茖W(xué)分配與高效利用客戶線索資源，監(jiān)控資源池質(zhì)量與消耗效率，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作保障資源供給；
6、及時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)面訪反饋，篩選預(yù)成交客戶。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上成功的B端電話銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立達(dá)成銷售目標(biāo)的優(yōu)秀記錄。深刻理解B端銷售流程、客戶決策鏈和購買動(dòng)機(jī)；
3、1-3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模視公司而定，如5-20人），有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的成功案例；
4、優(yōu)秀的銷售能力：具備成功的B端銷售經(jīng)驗(yàn)，深刻理解B端銷售流程和客戶決策邏輯；
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，能夠有效激勵(lì)、輔導(dǎo)、管理和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員；
6、精湛的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。