海外抖音TikTok主播經(jīng)紀人

崗位職責:

1.主播開發(fā)與簽約:獨立負責北美地區(qū)(美國、加拿大等)TikTok主播的搜尋、評估、溝通和簽約工作，完成既定的招募指標。
2.人才挖掘:通過多種渠道(如Tiktok直播廣場、TikTok熱門視頻、競品公會、其他社交平臺等)精準識別有潛力的新人主播或成熟主播。
3.關(guān)系建立:與目標主播建立信任、專業(yè)、長期的合作關(guān)系，清晰闡述公會優(yōu)勢、資源支持與發(fā)展規(guī)劃，吸引其加入。
4.市場分析:深入理解北美地區(qū)TikTok用戶生態(tài)、流行趨勢及文化偏好，為招募策略提供insights。
5.跨部門協(xié)作:與運營部門緊密配合，確保新簽約主播能夠順利接入并獲得后續(xù)支持。

我們希望你是:

1.經(jīng)驗背景:
·有銷售、獵頭、商務(wù)拓展(BD)經(jīng)驗，并對此崗位充滿熱情者也可考慮。
2.能力要求:
·出色的溝通能力:具備極強的說服力和談判技巧，能夠與不同背景的人有效交流。
·敏銳的洞察力:能快速判斷主播的潛力、人設(shè)定位。
·目標驅(qū)動:結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，有強烈的進取心和完成任務(wù)的決心。
3.個人特質(zhì):
·具備良好的團隊合作精神和自我驅(qū)動學(xué)習(xí)能力。

我們?yōu)槟闾峁?

·極具競爭力的薪酬體系:“有競爭力的底薪+高額簽約績效提成+豐厚獎金”，收入上不封頂。
·廣闊的晉升空間:快速發(fā)展的業(yè)務(wù)為你提供團隊管理或區(qū)域負責人的晉升通道。
·專業(yè)的培訓(xùn)支持:成熟的招募話術(shù)、流程培訓(xùn)及行業(yè)大咖帶教，助你快速成長。
·優(yōu)質(zhì)的資源池:公司提供流量、運營等全方位支持，讓你簽約時底氣十足。
·多元化激勵:定期舉辦團隊建設(shè)活動、優(yōu)秀員工獎勵、海外團建機會等。