招聘主管+周末雙休+五險(xiǎn)一金

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)每月制定的招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)各個(gè)崗位的招聘工作；
2、招聘信息的起草發(fā)布，維護(hù)各類招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、公司內(nèi)推渠道、RPO對(duì)接、校園招聘等；
3、根據(jù)負(fù)責(zé)的招聘崗位，吸引潛在候選人及相關(guān)招聘工作推進(jìn)，包括簡(jiǎn)歷篩選、推薦、面試安排、候選人跟進(jìn)維護(hù)、入職流程辦理與跟進(jìn)等環(huán)節(jié)；
4、分析、評(píng)估招聘效果，為完善招聘流程，提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或RPO外包工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘渠道，具備一定的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)；

薪酬：
底薪+績(jī)效+提成，按面試結(jié)果定薪