審計總監(jiān)/副總監(jiān)（酒店行業(yè)）

1.教育背景：
審計、會計、財務或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.專業(yè)資質與培訓：
持有注冊會計師（CPA）或國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）證書（必備）。
受過風險管理、內(nèi)部控制、舞弊調查、信息系統(tǒng)審計（IT審計）及酒店業(yè)運營流程等方面的專業(yè)培訓。
熟悉《公司法》、《證券法》、《審計法》及酒店業(yè)相關財稅、數(shù)據(jù)安全法規(guī)。
3.工作經(jīng)驗：
8年以上審計相關工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任審計經(jīng)理或以上管理職務。
必備經(jīng)驗：
具有酒店行業(yè)或大型連鎖服務型企業(yè)（如旅游、餐飲集團）的審計管理經(jīng)驗，深刻理解酒店運營模式（前廳、客房、餐飲、銷售、工程等）及關鍵業(yè)務流程。
擁有上市公司審計經(jīng)驗（內(nèi)部審計或外部審計），熟悉上市公司合規(guī)要求及內(nèi)控規(guī)范體系。
優(yōu)先考慮：具有知名會計師事務所審計經(jīng)驗（尤其是服務行業(yè)審計項目經(jīng)驗）或大型酒店集團總部審計經(jīng)驗者。
4.核心技能：
專業(yè)能力：
精通審計準則與方法：精通中國及國際內(nèi)部審計準則、風險導向審計方法、舞弊審計技術。
行業(yè)風險洞察：精準識別酒店業(yè)高風險領域（如：收入審計-客房、餐飲、宴會、傭金；采購與成本審計-食品飲料、客房用品、工程物資；會員與忠誠度計劃審計；現(xiàn)金管理審計；合同與授權管理審計；資產(chǎn)安全審計；數(shù)據(jù)安全與隱私保護審計）。
內(nèi)控體系構建與評價：具備設計、評估、優(yōu)化覆蓋酒店全業(yè)務流程的內(nèi)部控制體系的能力，并能推動缺陷整改。
信息系統(tǒng)審計：熟悉酒店核心運營系統(tǒng)（如OperaPMS,MicrosPOS,中央預訂系統(tǒng)CRS,客戶關系管理系統(tǒng)CRM）的數(shù)據(jù)邏輯、接口控制、權限管理及安全審計。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如ACL,IDEA,SQL,Excel高級功能）進行審計抽樣、異常篩查及持續(xù)監(jiān)控。
管理能力：
團隊領導力：優(yōu)秀的團隊建設、培養(yǎng)、激勵和績效管理能力。
項目統(tǒng)籌：出色的審計項目規(guī)劃、組織、執(zhí)行與質量控制能力。
溝通與影響：卓越的跨部門（尤其是運營部門）及向上（董事會/審計委員會）溝通、協(xié)調、匯報及推動變革的能力，能清晰闡述審計發(fā)現(xiàn)及建議的商業(yè)價值。
獨立性與客觀性：堅守審計獨立性原則，保持高度的職業(yè)審慎和客觀公正。
5.職業(yè)素養(yǎng)與態(tài)度：
高度誠信與原則性：廉潔自律，堅持原則，具備強烈的合規(guī)意識與職業(yè)道德。
敏銳的風險意識：對經(jīng)營風險、財務風險、舞弊風險保持高度警惕和敏銳洞察力。
結果導向與建設性：不僅善于發(fā)現(xiàn)問題，更能提出切實可行、具有商業(yè)價值的改進建議，推動管理提升。
抗壓能力：能適應多任務并行和酒店行業(yè)動態(tài)變化的壓力，高效交付高質量的審計成果。