人事專員/主管

1、負(fù)責(zé)公司層面的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；
2、理解、響應(yīng)、溝通和反饋業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)HR團(tuán)隊(duì)資源，為業(yè)務(wù)提供專業(yè)解決方案；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位招聘工作，全面參與和協(xié)助重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作；
4、協(xié)助推動(dòng)組織人才盤點(diǎn)，關(guān)注和跟進(jìn)人才選拔、培養(yǎng)、發(fā)展和提升等工作；
5、協(xié)助推動(dòng)績效體系建設(shè)，組織員工考核工作，跟進(jìn)考核過程，反饋考核實(shí)施問題和效果；
6、深入了解員工動(dòng)態(tài)，營造良好的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，妥善處理各類員工關(guān)系；
7、其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備2年以上人力BP崗位工作經(jīng)驗(yàn)，鞋服行業(yè)、物流行業(yè)最佳。
2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，敢于承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
3、具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、具備良好自我管理和驅(qū)動(dòng)能力，樂觀積極，善于學(xué)習(xí)和敢于挑戰(zhàn)；