廣州增城區(qū)餐廳主管的核心招聘要求是3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備團隊統(tǒng)籌、客戶問題解決及成本控制能

餐廳主管的核心招聘要求是3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備團隊統(tǒng)籌、客戶問題解決及成本控制能力。

1.核心任職資格

-經(jīng)驗要求：3年及以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗，熟悉前廳或后廚運作流程。
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-學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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-技能要求：熟練使用點餐系統(tǒng)、Excel等基礎(chǔ)辦公軟件，具備基礎(chǔ)的財務(wù)對賬能力。

2.關(guān)鍵能力要求

-管理能力：能合理排班、培訓(xùn)新員工，協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，提升團隊效率。
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-服務(wù)能力：可快速處理客戶投訴（如菜品問題、服務(wù)失誤），確?？蛻魸M意度。
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-執(zhí)行能力：嚴格落實餐廳規(guī)章制度（如衛(wèi)生標準、食品安全），完成店長下達的營收目標。