財(cái)務(wù)主管（總賬方向）

崗位職責(zé)：
1、總賬管理與財(cái)務(wù)核算：全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常賬務(wù)處理，按時(shí)完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并組織合并報(bào)表的編制；定期核查會(huì)計(jì)科目使用情況，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，保障用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)總賬模塊的穩(wěn)定運(yùn)行，持續(xù)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合落地；

2、財(cái)務(wù)分析與決策支持：按期開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，重點(diǎn)圍繞成本構(gòu)成、盈利水平、償債能力等核心指標(biāo)進(jìn)行深度解讀，針對(duì)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目及新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施專項(xiàng)財(cái)務(wù)評(píng)估，識(shí)別數(shù)據(jù)異常背后的運(yùn)營(yíng)問題，輸出可落地的改進(jìn)建議；

3、預(yù)算與成本管控：主導(dǎo)公司年度預(yù)算編制，依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及歷史數(shù)據(jù)設(shè)定科學(xué)合理的收入、成本與費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，并將指標(biāo)細(xì)化分解至各職能部門；持續(xù)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，定期開展實(shí)際與預(yù)算對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)預(yù)警并提出調(diào)整方案，協(xié)同部門落實(shí)優(yōu)化措施，助力預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；

4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作：承擔(dān)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理職責(zé)，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)分享，及時(shí)傳遞最新財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；積極對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門，深入理解其運(yùn)作需求，提供高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、外部關(guān)系維護(hù)與事務(wù)執(zhí)行：統(tǒng)籌與銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)外部單位的溝通協(xié)調(diào)，動(dòng)態(tài)跟蹤政策變動(dòng)，妥善辦理各項(xiàng)對(duì)外財(cái)務(wù)事務(wù)。

任職要求：
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能有效推進(jìn)跨部門協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確、操作合規(guī)；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，切實(shí)維護(hù)公司權(quán)益；

2.擁有系統(tǒng)完備的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決復(fù)雜實(shí)務(wù)問題的能力；

3.熟練操作主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP等），勝任賬務(wù)處理、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析任務(wù)，精通辦公軟件在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理中的應(yīng)用；

4.三年以上制造業(yè)總賬管理或財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能。