運力管理主管

職位描述：
統(tǒng)籌并管理所負(fù)責(zé)城市整體運力運營工作，落實公司各項政策，確保城市訂單量、成交率及收入等核心指標(biāo)穩(wěn)步提升；
1.主導(dǎo)城市司機(jī)線下推廣活動，搭建并持續(xù)優(yōu)化招募體系，拓展并維護(hù)多元化招募渠道，組織落地執(zhí)行，并對地推投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)。
2.建立并完善城市司機(jī)全周期管理體系，提升人員穩(wěn)定性與活躍度。
3.負(fù)責(zé)城市運力調(diào)配，精準(zhǔn)匹配有效需求，保障訂單成交效率。
4.制定司機(jī)服務(wù)品質(zhì)提升策略，實施過程指導(dǎo)與運營監(jiān)管（包括投訴、事故、服務(wù)規(guī)范等），提升用戶體驗，妥善處理區(qū)域內(nèi)交通事故、用戶反饋及司機(jī)端溝通事宜。
5.管理城市運營與運力相關(guān)數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)動向，優(yōu)化數(shù)據(jù)驅(qū)動策略，推動目標(biāo)達(dá)成。
6.強化成本意識，高效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)運力資源的最優(yōu)配置與最大化利用。
7.承擔(dān)城市日常運營管理職責(zé)，確保各項工作有序推進(jìn)。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或運力管理經(jīng)驗，有出行行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與信息挖掘能力，表達(dá)清晰，邏輯思維嚴(yán)密。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力高，責(zé)任心強，自律性好。
5.富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
6.需根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行不定期出差。