HND高端財富事業(yè)部廣納賢才

EDAP未來經(jīng)理人項目介紹：

中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經(jīng)驗豐富，系統(tǒng)完善的培訓品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

2014年，中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應市場發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級經(jīng)理人項目。

崗位職責：

1、根據(jù)客戶KYC，分析保險理財需求，為客戶制定涉及銀行、證卷、信托、保險等專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關服務及理賠；
3、招募相關優(yōu)秀人員、并組建團隊、管理團隊；
4、按要求參加公司各項培訓、學習及會議；
5、嚴格遵守行業(yè)監(jiān)管合規(guī)要求及公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡25歲-40歲之間；
2、經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)崗位津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、展業(yè)獎金、13-24月季度持續(xù)成就獎等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、給于公司HND高端財富事業(yè)部認可并頒發(fā)的職位證書，如：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，分階段獎勵，最高每年36萬；
5、公司提供各類激勵方案、培訓考證和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。

特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險企業(yè)家。