(天津保理)資產(chǎn)部主管

（一）崗位職責(zé)
1、資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人即資產(chǎn)總監(jiān)，作為天津中財保理公司的經(jīng)營班子成員，需同時向公司總經(jīng)理及集團(tuán)職能條線管理匯報工作；具備組建或調(diào)整部門層級團(tuán)隊的權(quán)力，對下屬員工擁有考核評價權(quán)，以及職級晉升或下調(diào)的行政建議權(quán)；可參與業(yè)務(wù)評審并提出風(fēng)控意見；須主動前往各區(qū)域分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)核查、法務(wù)指導(dǎo)、責(zé)任界定、風(fēng)險經(jīng)驗傳遞及專業(yè)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)健全資產(chǎn)管理制度、優(yōu)化操作流程與績效評估機制，推進(jìn)資產(chǎn)管理信息化建設(shè)進(jìn)程。

2、在保理公司垂直管理與集團(tuán)職能管理雙軌并行的體制下，協(xié)同集團(tuán)職能部門的具體部署，統(tǒng)籌公司內(nèi)部法務(wù)力量及各區(qū)域法務(wù)人員，在落實風(fēng)險排查、持續(xù)監(jiān)控與預(yù)警應(yīng)對等日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合個案代理復(fù)盤、資產(chǎn)質(zhì)量評估、資產(chǎn)分類分級等方法，制定、下達(dá)并組織實施資產(chǎn)優(yōu)化策略，兼顧行政管理與資產(chǎn)運營雙重職能，保障保理資產(chǎn)安全穩(wěn)健運行。

（二）任職要求
1、法學(xué)或相近專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（原司法考試），掌握商業(yè)保理運作模式及相關(guān)司法程序，具備獨立處理民商事案件的能力。

2、符合以下條件者優(yōu)先考慮：法學(xué)碩士；具有金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等復(fù)合專業(yè)背景；持有CFA、FRM、CPA等相關(guān)資質(zhì)證書；具備五年以上資產(chǎn)管理、法律實務(wù)或保理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉天津地區(qū)司法環(huán)境或擁有本地法律、金融資源；有團(tuán)隊管理或跨部門協(xié)作經(jīng)驗，曾在大型集團(tuán)型企業(yè)任職者。

備注：特別優(yōu)秀者可在學(xué)歷或工作經(jīng)驗方面適當(dāng)放寬條件。

（三）職位福利
公司福利待遇：
1、五險一金、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、餐費補貼、中財紀(jì)念日現(xiàn)金福利等；
2、節(jié)慶期間提供日用消費品、食品等實物福利；
3、享有股權(quán)分紅、期權(quán)激勵等長期激勵措施；
4、員工子女就讀大學(xué)可享受學(xué)費報銷，重大疾病可申領(lǐng)營養(yǎng)補助；
5、設(shè)立退休福利計劃；
6、依托綜合性、全國性企業(yè)集團(tuán)平臺，配備專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，提供可持續(xù)、多通道的職業(yè)發(fā)展機會；
7、其他福利：子女或?qū)O輩在大中華范圍內(nèi)擔(dān)任軍隊團(tuán)級以上職務(wù)或取得國內(nèi)外博士學(xué)位者，可獲中財百萬獎勵；投身邊疆服役的中財員工子弟，給予30萬元專項獎金！