銷售總監(jiān)

崗位職責：
1、全面負責直客銷售團隊的搭建、培訓、績效管理與激勵，打造一支高績效的直客銷售團隊；
2、制定并執(zhí)行直客銷售團隊業(yè)務管理制度、發(fā)展規(guī)劃；3、進行市場調(diào)研與分析，確保團隊的市場競爭力，為公司產(chǎn)品發(fā)展方向提供支持；4、主導大客戶的開發(fā)、談判與深度關系維護，提供定制化物流解決方案；5、提升客戶滿意度，帶領團隊開拓新市場，強化品牌影響力；6、直客業(yè)務的日常運營協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各環(huán)節(jié)（操作、客服、海外等）操作流程，確保為直客提供高質量的服務水平；
7、通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行，樹立良好的企業(yè)形象；
8、充分調(diào)動銷售員工的積極性，營造積極向上，團結協(xié)作的氛圍；
9、承擔公司下達的銷售業(yè)績指標（包括但不限于：銷售收入、毛利潤、新客戶數(shù)量），根據(jù)公司戰(zhàn)略分解銷售業(yè)績指標，制定季度/月度銷售計劃，并將目標分解至團隊及個人。

崗位要求
1、學歷經(jīng)驗：全日制大專及以上學歷，5年以上國際物流行業(yè)經(jīng)驗，3年以上直客銷售團隊管理經(jīng)驗。擁有豐富的歐洲/英國線直客資源者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：精通國際物流全流程，熟悉海關政策與國際貿(mào)易法規(guī)；熟練使用辦公軟件及物流管理系統(tǒng)。
3、核心能力：
具備卓越的領導力、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力；
擁有敏銳的市場洞察力、分析判斷力和戰(zhàn)略思維；
出色的客戶溝通、談判及關系維護能力；
強烈的責任心和結果導向，能適應高壓工作環(huán)境。

基本情況：
(一)年齡:30-40歲為最佳，有足夠的行業(yè)經(jīng)驗、人脈資源和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。
(二)工作經(jīng)歷:5年以上國際物流行業(yè)經(jīng)驗，3年以上直客銷售團隊管理經(jīng)驗。
(三)學歷及院校:全日制大專及以上學歷。
(四)管理半徑:獨立帶領過30人以上團隊，并有過出色的團隊業(yè)績。
(五)跳槽頻率:拒絕一年兩換，最近三段工作都不滿兩年等頻繁跳槽的應聘者
(六)有0-1團隊搭建經(jīng)驗，有團隊新人培養(yǎng)經(jīng)驗