人事經(jīng)理/主管

任職要求：
1.具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有在人力資源服務(wù)類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.工作主動積極，注重細節(jié)，追求進步，具備明確目標和發(fā)展意愿；
3.熟練掌握辦公軟件及計算機操作；
4.持有駕照且駕駛技術(shù)熟練。

工作內(nèi)容：
1.負責人事部門月度費用的統(tǒng)計與核算；
2.核算員工薪資，辦理社會保險繳納手續(xù)；
3.協(xié)調(diào)處理員工工傷相關(guān)事宜；
4.受理員工投訴與勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系；
5.制定招聘計劃與實施方案，跟進招聘進展，合理選擇招聘渠道，優(yōu)化流程以提升招聘效率與質(zhì)量；
6.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。