產(chǎn)品培訓(xùn)主管

崗位職責(zé)：
1、承接總部培訓(xùn)戰(zhàn)略，制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行方案；主導(dǎo)統(tǒng)籌分公司培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)及合作伙伴會(huì)議的策劃與實(shí)施；
2、推進(jìn)組織能力建設(shè)，落實(shí)門店人員賦能培訓(xùn)，結(jié)合評(píng)估與反饋形成閉環(huán)管理；
3、搭建多渠道學(xué)習(xí)路徑圖，實(shí)施門店端分級(jí)分類培養(yǎng)，助力人員能力發(fā)展體系的構(gòu)建與運(yùn)行，推動(dòng)線上線下融合學(xué)習(xí)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)分享氛圍；
4、活動(dòng)期間配合門店巡訪，識(shí)別銷售流程、話術(shù)運(yùn)用及產(chǎn)品講解中的不足，及時(shí)開展輔導(dǎo)與改進(jìn)；
5、關(guān)注競(jìng)品在產(chǎn)品、促銷、銷售技巧及展示工具等方面的動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，提出針對(duì)性培訓(xùn)優(yōu)化措施，并提煉優(yōu)秀實(shí)踐案例進(jìn)行推廣；
6、完成分公司安排的其他日常工作任務(wù)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備1-3年相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)拓展意識(shí)；
4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能夠適應(yīng)出差安排；
5、為人誠(chéng)實(shí)正直，待人友善，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有工作熱情與正能量；
6、熟練操作Office辦公軟件；掌握復(fù)盤類管理工具的應(yīng)用

工作性質(zhì)
全職，需經(jīng)常出差