門店培訓(xùn)主管

崗位內(nèi)容：
必須有冰箱培訓(xùn)經(jīng)驗或者店長或者區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)驗
1.制定并落實系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，涵蓋新員工入職引導(dǎo)、崗位實操訓(xùn)練、專業(yè)技能提升等內(nèi)容；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的編制、修訂與審核工作，合理管控培訓(xùn)相關(guān)支出；
3.分析培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工成長需要，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)策略；
4.監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行過程，評估實施成效，推動培訓(xùn)體系不斷迭代完善；
5.建立學(xué)習(xí)互動機制，營造知識共享氛圍，增強團隊協(xié)同效率。

任職要求：
1.掌握培訓(xùn)管理的理論與方法，具備三年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及項目推進能力，能高效落地各項培訓(xùn)任務(wù)；
3.具備良好的授課能力，能精準(zhǔn)識別學(xué)員需求并提供針對性指導(dǎo)；
4.學(xué)習(xí)能力強，可迅速掌握不同行業(yè)背景下的培訓(xùn)要點；
5.數(shù)據(jù)意識強，善于通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化培訓(xùn)流程與效果。