雙休講師

崗位職責
1.按照培訓項目計劃實施日常培訓工作，涵蓋新員工入職培訓、在崗培訓及臨時性培訓任務；負責課程講授、考核執(zhí)行及相關培訓流程的落實；
2.配合項目團隊完成考試安排、組織實施及考試結果的數據分析；
3.協助開展員工績效輔導與提升工作，包括基礎績效數據整理、員工問題識別與診斷、制定并落實績效改進支持措施；

要求：
1.大專及以上學歷，具備1年以上培訓相關工作經驗，有培訓實操背景者優(yōu)先；
2.具備快速理解業(yè)務的能力和基礎培訓運營經驗，有員工績效輔導經歷者加分；
3.具備較強的文字表達能力、邏輯判斷力及基本的數據分析技能；
4.思維條理清晰，具備良好的跨部門協作意識和團隊合作精神；能適應業(yè)務節(jié)奏變化，抗壓性強；
5.熟悉客服中心運營管理機制及核心業(yè)務流程；

工作時間：9:00-18:00周末雙休法定節(jié)假日休息
福利待遇：6000-8000具體面議入職即繳納五險一金，享節(jié)假日福利、帶薪年假