OTA酒店運(yùn)營(yíng)主管

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)已合作酒店在去哪兒網(wǎng)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋指標(biāo)完成、營(yíng)銷活動(dòng)落地、線上推廣執(zhí)行，并持續(xù)跟蹤商家運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，確保穩(wěn)定維護(hù)；
2.以電話溝通為主要方式開(kāi)展商家運(yùn)維，為商家提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，如促銷活動(dòng)參與、付費(fèi)產(chǎn)品投放等支持；
3.深入掌握商家特性與實(shí)際需求，助力提升轉(zhuǎn)化效率及整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備電銷經(jīng)驗(yàn)、OTA行業(yè)背景或教育類付費(fèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立工作能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟練使用Office辦公軟件

三、薪資福利
1、享有去哪兒節(jié)假日慰問(wèn)福利、生日及周年紀(jì)念關(guān)懷等員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目
2、薪資范圍5-12K，采用底薪+績(jī)效或底薪+績(jī)效+提成結(jié)構(gòu)，收入與業(yè)績(jī)掛鉤，多勞多得