餐飲培訓(xùn)講師-張亮集團(tuán)

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟商及分公司相關(guān)課程的開發(fā)、講授及后續(xù)實(shí)施支持；
2、協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，優(yōu)化專業(yè)化、定制化培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案，推進(jìn)培訓(xùn)中心年度計(jì)劃執(zhí)行；
3、依據(jù)分公司與加盟門店的培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)資源體系（含課程資料、講師團(tuán)隊(duì)、知識庫、學(xué)員檔案等），保障培訓(xùn)實(shí)施與學(xué)習(xí)效果，涵蓋項(xiàng)目宣傳、落地執(zhí)行及總結(jié)匯報(bào)；
4、對接內(nèi)外部講師，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)教材內(nèi)容，結(jié)合授課記錄與反饋結(jié)果，迭代升級培訓(xùn)課程體系；
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具備3年以上大型或中型餐飲企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)歷，擁有門店運(yùn)營管理工作背景者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有自我驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新意識，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，兼具系統(tǒng)化思維與靈活應(yīng)變能力，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際調(diào)整策略；
4、具備一定抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)；
5、能接受短期出差安排。