店長(zhǎng)賣場(chǎng)經(jīng)理

建材賣場(chǎng)店長(zhǎng)招聘信息
薪資待遇：面議8-20K
我們正在尋找的領(lǐng)軍人才：
作為我們建材賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的核心負(fù)責(zé)人，您不僅是門店的管理者，更是新零售變革的推動(dòng)者。我們期待一位充滿活力、善于學(xué)習(xí)、并勇于將科技融入傳統(tǒng)零售的您，與我們共同打造面向未來的家居購物體驗(yàn)。
主要崗位職責(zé)：
1.全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售目標(biāo)達(dá)成及客戶服務(wù)管理，對(duì)門店的利潤(rùn)及KPI負(fù)責(zé)。
2.銷售與市場(chǎng)策略：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，策劃并落地線上線下聯(lián)動(dòng)的營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)占有率。
3.新零售實(shí)踐：
·探索并實(shí)踐O2O模式，打通線上引流與線下體驗(yàn)，推動(dòng)社群營(yíng)銷、直播帶貨等新型銷售渠道的增長(zhǎng)。
·利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練運(yùn)用門店數(shù)據(jù)系統(tǒng)及AI分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客流量、客戶行為進(jìn)行深度分析，為商品陳列、庫存優(yōu)化和精準(zhǔn)營(yíng)銷提供策略依據(jù)。
4.客戶體驗(yàn)優(yōu)化：主導(dǎo)優(yōu)化顧客購物旅程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客訴，塑造賣場(chǎng)的卓越口碑與品牌形象。
5.團(tuán)隊(duì)賦能與培訓(xùn)：打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬的銷售技巧、服務(wù)意識(shí)及對(duì)新工具、新方法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用能力。
任職資格要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，具備3年以上零售行業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn)，有建材、家居或大型商超管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
·核心能力：
·卓越的學(xué)習(xí)能力：能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新系統(tǒng)，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
·出色的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、跨部門協(xié)作和解決復(fù)雜問題的能力。
·數(shù)據(jù)敏感與分析思維：對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
·優(yōu)先考慮條件：
·年齡在30歲左右，具備成熟的管理心態(tài)和充沛的精力。
·擁有新零售實(shí)踐或AI工具使用經(jīng)驗(yàn)，例如：熟悉智能導(dǎo)購系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理、利用AI進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)或庫存管理等。
·價(jià)值觀：誠信、務(wù)實(shí)、有責(zé)任感，對(duì)家居建材行業(yè)和零售創(chuàng)新充滿熱情。
我們?yōu)槟峁?br>廣闊的發(fā)展平臺(tái)：處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)平臺(tái)，提供全面的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
·專業(yè)的培訓(xùn)體系：提供新零售、AI智能應(yīng)用、高級(jí)管理技能等前沿領(lǐng)域的培訓(xùn)資源，助您持續(xù)成長(zhǎng)。
·創(chuàng)新的工作氛圍：加入一個(gè)年輕、開放、鼓勵(lì)試錯(cuò)和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，您的每一個(gè)好想法都有機(jī)會(huì)被實(shí)現(xiàn)。


我們期待與您見面！