獵頭顧問

崗位職責(zé)：
1、與經(jīng)理溝通，獲取職位需求，制定搜尋方案；
2、通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，溝通能力強，有2年及以上招聘方向工作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)。