外貿(mào)高級管理（專注管理+團(tuán)隊(duì)績效+多國參展

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定業(yè)績指標(biāo)，增強(qiáng)客戶忠誠度，落實(shí)公司制定的客戶發(fā)展策略；
2、配合銷售總監(jiān)開展業(yè)務(wù)監(jiān)督、制定銷售人員KPI、組織績效溝通、實(shí)施業(yè)務(wù)復(fù)盤等管理工作；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)提煉業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，歸納高效的銷售方法與工具，并實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀銷售模式的規(guī)模化復(fù)制；
4、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理及大客戶助理等職位的招聘工作，推動優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常督導(dǎo)與輔導(dǎo)，提升員工的工作投入度與積極性；
6、管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工關(guān)系，持續(xù)傳遞公司文化與核心價(jià)值觀，營造積極正向的工作氛圍。

任職要求：
1、具備出色的溝通能力、同理心以及強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識；
2、思維理性，心理素質(zhì)過硬，價(jià)值觀端正；
3、勇于直面問題，能真實(shí)客觀地反饋實(shí)際狀況；
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可設(shè)定目標(biāo)、跟進(jìn)執(zhí)行并推動結(jié)果落地；
5、善于從表象中洞察本質(zhì)規(guī)律，聚焦核心問題并有效解決；
6、具備3年及以上KA大客戶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
7、市場分析能力：具有較強(qiáng)的市場研究能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求、競爭動態(tài)及行業(yè)走向，制定有效銷售方案