學習規(guī)劃師

課程顧問

1.崗位職責：
①客戶咨詢與銷售：
-通過電話外呼、現(xiàn)場接待等方式與家長及學生溝通，解答其關于課程內容、教學模式等相關疑問。
-結合學生的年級、學習情況、提升目標等因素，量身定制合適的輔導計劃，并推動簽約完成。

②市場推廣與活動支持：
-積極參與公司組織的各類市場拓展活動，如公開講座、校園周邊宣傳等，挖掘潛在生源。
-配合策劃并落實校區(qū)內的品牌宣傳活動，增強機構影響力和客戶認知度。

③客戶服務與關系維護：
-持續(xù)跟進客戶體驗，提升滿意度，推動老客戶推薦新客戶。

④數(shù)據(jù)整理與工作反饋：
-系統(tǒng)化收集并歸檔客戶資料，確保信息準確完整。
-定期向上級匯報工作成果及實際困難，提供可行性優(yōu)化建議。

⑤團隊協(xié)作與自我提升：
-協(xié)同教學、客服等部門高效配合，共同達成招生目標。
-參與日常培訓與例會，持續(xù)提升業(yè)務能力與服務水平。

2.任職資格：
-學歷要求：大專及以上學歷，教育學、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
-工作經(jīng)驗：具備銷售工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)銷售背景者更佳。
-溝通能力：語言表達清晰流暢，擅長人際互動，能快速建立客戶信任。
-職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，抗壓性強，可接受彈性工作時間（含周末）。
-其他技能：熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件。

5.晉升路徑：
-課程顧問（SCC）→銷售主管（SCCM）→儲備校長/區(qū)域銷售經(jīng)理（ASD/SDT）→校長（SD）

【福利待遇】
1、底薪3-6K，提成3%-6%，月均收入1W+；
2、資源共享，充分交流，六大培訓體系為職場進化保駕護航；
3、每半年一次競聘機會，2-3年晉升合伙人校長，年薪百萬soeasy；
4、團隊為90后生力軍，簡單上進、放肆成長、專心賺錢；
5、下午茶、每月團建、生日會、節(jié)假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起瘋的機會。