人事專員

1、負(fù)責(zé)招聘渠道運(yùn)營（如發(fā)布崗位、刷新信息），獨(dú)立完成求職者簡歷篩選、初面組織與評估，記錄面試結(jié)果并同步候選人，推動合格者入職流程。
2、熟悉員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程手續(xù)，包括資料收集審核、勞動合同簽訂/解除、社保增減等，確保流程合規(guī)高效。
3、根據(jù)需求組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)；整理培訓(xùn)資料、記錄培訓(xùn)過程，跟蹤培訓(xùn)效果并更新員工培訓(xùn)檔案。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)清晰流暢，能與員工、部門及上級高效協(xié)作。
5、適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力。
6、定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)（如人員流動、考勤等），制作相關(guān)報表上交領(lǐng)導(dǎo)。
7、妥善保管員工個人信息（如身份證、薪酬數(shù)據(jù)）及公司人事檔案，嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕信息泄露。
8、熟練操作辦公軟件如word，Excel等；
9、持有人力資源管理師及相關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。