風(fēng)控策略運營

崗位職責(zé)：
1、風(fēng)險管控與策略落地：
1.1：負責(zé)與風(fēng)控產(chǎn)品、研發(fā)、客服等團隊對接，推動風(fēng)險治理需求梳理及資源協(xié)調(diào)，確保風(fēng)控策略高效落地；
1.2：監(jiān)控平臺用戶行為及內(nèi)容生態(tài)，通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋識別潛在風(fēng)險，制定并執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對措施。
2、黑產(chǎn)研究與對抗：
2.1：深入研究黑產(chǎn)運作模式及技術(shù)手段，跟蹤最新欺詐手法和攻擊特征，建立風(fēng)險預(yù)警機制；
2.2：結(jié)合行業(yè)動態(tài)和平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化風(fēng)控模型與策略，提升平臺反欺詐能力。
3、行業(yè)合規(guī)與輿情響應(yīng)：
3.1：關(guān)注監(jiān)管政策及行業(yè)風(fēng)向，及時調(diào)整平臺治理策略以確保合規(guī)性；
3.2：快速響應(yīng)輿情事件，協(xié)同相關(guān)部門處理突發(fā)風(fēng)險，維護平臺安全生態(tài)。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
4.1：通過SQL、BI工具等分析風(fēng)險數(shù)據(jù)，輸出報告并提出改進建議，推動風(fēng)控流程迭代。

任職要求
1、硬性條件：
1.1：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1.2：3年以上風(fēng)控、平臺治理、反欺詐或互聯(lián)網(wǎng)安全相關(guān)工作經(jīng)驗；
1.3：熟練使用SQL、Python等工具進行數(shù)據(jù)分析，具備BI工具使用經(jīng)驗。
2、核心能力：
2.1：風(fēng)險洞察力：熟悉黑產(chǎn)對抗手段，能獨立分析風(fēng)險特征并提出解決方案；
2.2：項目推動力：具備跨團隊協(xié)作能力，能高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等資源落地風(fēng)控策略；
2.3：邏輯思維：擅長從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，制定可量化的風(fēng)控指標(biāo)。
3.個人特質(zhì)：
3.1、性格外向，溝通表達清晰，具備團隊協(xié)作精神；
3.2、細心、耐心，對風(fēng)險敏感，能長期保持高度專注力；
3.3、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能靈活應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險事件。

魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。