人事行政經(jīng)理

行政人事經(jīng)理

工資待遇：
試用期：5000
轉(zhuǎn)正：5500底薪+200全勤+300餐補(bǔ)（，不交補(bǔ)貼500）
提成獎(jiǎng)勵(lì)：新人入職滿一周200，開(kāi)單后獎(jiǎng)勵(lì)300

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系，修訂、完善招聘相關(guān)制度、流程
2、負(fù)責(zé)安排人員招聘、面試、錄用、入職、離職等工作
3、負(fù)責(zé)結(jié)算人員工資、公司利潤(rùn)、考勤核算、社保核算、開(kāi)發(fā)票、對(duì)公轉(zhuǎn)賬等等日常人事行政工作
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的更新、采購(gòu)
5、負(fù)責(zé)日常接待客戶，簽收登記、洽談室整理等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以及協(xié)助部門內(nèi)統(tǒng)計(jì)其他數(shù)據(jù)
7、負(fù)責(zé)綠植維護(hù)，觀賞魚(yú)定期喂養(yǎng)


任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有2年的人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，適應(yīng)性強(qiáng)
3、吃苦耐勞有親和力

福利待遇
1、繳納社保
2、周末大小休，超長(zhǎng)帶薪過(guò)年假期（一般15天左右）
3、不定期下午茶、以及戶外團(tuán)建
4、滿一年3天年假，兩年5天年假，滿三年7天年假（和第二條不沖突）
5、交通便利，地鐵口附近，杭州501，慶春銀泰附近