人事專員/助理

一.任職要求：
1.年齡：25-45周歲優(yōu)先
2.要求：專業(yè)不限,歡迎有經(jīng)驗(yàn)者前來(lái)挑戰(zhàn)
3.不限：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,要敢于嘗試
二.工作內(nèi)容
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4.參與薪酬福利計(jì)算和發(fā)放：
5.解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問(wèn)題的咨詢。
三.福利待遇：
初期+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案，多少努力就有多少回報(bào)！
1.福利保障----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
2.企業(yè)年金----為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.帶薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假；
4.旅游福利----每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)；
5.免費(fèi)體檢----每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢；
四.培訓(xùn)：
1.專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)入職培訓(xùn)，使您全面掌握銷售技術(shù)
2.不定期培訓(xùn)：根據(jù)不同時(shí)期給與不同的銷售支持培訓(xùn)