技術(shù)培訓師（護士背景）

薪資范圍：崗位工資+績效提成（與客戶滿意度、服務(wù)項目等掛鉤，上不封頂）

崗位職責
1.技術(shù)操作規(guī)范與執(zhí)行：熟練掌握并精準執(zhí)行公司健康管理方案相關(guān)的核心技術(shù)操作流程與規(guī)范，確保操作安全、有效，符合醫(yī)療標準與公司要求。
2.技術(shù)培訓與賦能：負責對公司內(nèi)部團隊（如健康顧問、服務(wù)人員等）進行相關(guān)健康技術(shù)、操作規(guī)范及設(shè)備使用的系統(tǒng)化培訓。
3.客戶健康檔案管理：做好客戶健康檔案的建立、錄入與維護工作，確保檔案信息的準確、完整、及時錄入與保密管理。
4.客戶溝通維護：建立信任關(guān)系，解答咨詢，處理需求反饋，定期回訪，提供健康宣教。
5.學習提升：參與培訓，掌握業(yè)務(wù)相關(guān)知識與服務(wù)標準。
6.其他工作：完成上級交辦任務(wù)。

任職要求
1.持有效護士執(zhí)業(yè)證書，護理操作基本功扎實。
2.大專及以上學歷，護理學或相關(guān)醫(yī)學專業(yè)。
3.形象氣質(zhì)佳，符合高端服務(wù)行業(yè)要求。
4.溝通能力強，具備服務(wù)意識與同理心。
5.學習能力強，工作細致負責，優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)。

加分項
1.有高端醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)美/抗衰中心、體檢中心或健康管理機構(gòu)工作經(jīng)驗。
2.持有健康管理師培訓證書或相關(guān)資質(zhì)。

薪酬福利
薪資：底薪+高績效提成，多勞多得。
福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。
發(fā)展：系統(tǒng)化培訓、職業(yè)晉升路徑（資深護士/健康管理師等）。

期待與您攜手，以專業(yè)規(guī)范的服務(wù)，共同守護客戶健康與活力！