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大專學(xué)歷:底薪5000+高額業(yè)績提成(30%--75%)
福利保障:五險-金+內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠t年度旅游+司齡福利+公司社團+帶薪年假+節(jié)日福利+父母旅游+住房補貼+生日會+企業(yè)愛家基金+帶薪培訓(xùn)+團隊獎勵+豐富多彩的團建活動...
能力+付出決定你的收入，薪資無上限!
[工作內(nèi)容]
新人時期新人時期
學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，包括:商圈解讀、租賃流程、買賣流程、權(quán)證知識、稅費知識、房產(chǎn)政策、公司制度等;
進階階段:
通過o2o模式，運用“我家繁星”、“愛家官網(wǎng)”等互聯(lián)網(wǎng)平臺(免費)及業(yè)務(wù)工具完成房源、客源的維護;
根據(jù)客戶的需求，幫助其完成房屋租賃、買賣等業(yè)務(wù);
[任職要求]
年齡:21--45周歲;
學(xué)歷:大專及大專以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
1、性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能在公司培訓(xùn)中快速掌握房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識:
3、具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力;
4、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力;
有意向從事房產(chǎn)行業(yè)，熱愛房產(chǎn)行業(yè)，符合愛家文化，簡單純粹，有長期主義經(jīng)營自己的品質(zhì);
[培訓(xùn)體系]
入職后參加公司系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家走進這個行業(yè)
門店安排師傅帶教;
[晉升體系]
專業(yè)路線:1級經(jīng)紀人--12級經(jīng)紀人，提點越來越高
管理路線:經(jīng)紀人-C教練-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)
(商圈經(jīng)歷崗位平均晉升時間為1-2年，薪資是經(jīng)紀人的2.5倍);
職能路線:公司內(nèi)部職能招聘與轉(zhuǎn)崗;
以上均通過公開競聘方式進行(公平公開公正)讓人才有更廣闊的發(fā)展空間
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[面試流程]:初試復(fù)試入職崗前培訓(xùn)簽訂合同門店工作